第49章 曙光女神扩张计划
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齐凯坐正了一下，问道：“董事长，你有什么想法”
王畅略作沉吟，道：“你们都知道，当初我装修曙光女神工作室的时候，设了1000个工位。”
“这1000个工位上，配的都的十屏电脑。”
“我们工作室现在是1000名业务员四班倒，按理不需要配那么多十屏机。”
“当初我之所以这么做，有两个原因。”
“第一个原因，就是昨天开服首日那种情况，我需要1000名业务员一起在首日挖游戏里的第一桶金。”
“第二个原因，我是为了工作室扩张做准备。”
“游戏没开服之前，我有信心赚钱，但是我没把握能赚多少钱。”
“经过昨天一天，我有把握了！”
“科研部昨天到今天，产出的一种虚拟道具，完全是供不应求。”
“昨天卖了565万星元，今天零点至今又卖了680万星元。”
“各位，这种虚拟道具在我的计划里，根本不值钱。”
“真正对玩家们有吸引力的虚拟道具，要一周后才能出产。”
“有了昨天的经验，我非常肯定，那种虚拟道具一定会非常好卖。”
“可是一班只有不到200名业务员在生产那种虚拟道具，产量太低了。”
“所以我想，是不是可以先把办公室里那1000个十屏机的潜力完全用起来。”
“工作室仍然是四班倒，每一班的业务员从250人，增加到1000人。”
“各位，你们看我这个想法，有没有可能实现”
“如果能实现，我们还缺什么条件”
“好了，各位都谈谈吧。齐总，你先来。”
齐凯又坐直了一下，开口道：“那我说说我的想法。”
“我是公司总经理，公司的产品供不应求，这是好事。”
“所以，我支持董事长的设想，必须扩张业务部，提升产量。”
“我认为呢，业务扩张有三个难点。”
“第一，人员。”
“第二，资金。”
“第三，场地和设备。”
“我先说第三点，由于董事长以前的高瞻远瞩，场地和设备的问题基本解决了。”
“至少，现在的场地和设备，足以支持4000名业务员四班倒。”
“那么，我再来说说人员。”
“首先确定一点，董事长我们仍然是只招收女性业务员，对吗”
王畅点头，“是的，女性业务员。”
齐凯：“好的，那就意味着我们缺3000名年青的女性员工。”
“许总监，这方面，你谈谈你的想法吧。”
hr总监许馨，转向王畅的方向，道：“好的，董事长，齐总，我说说我的想法。”
“首先，对于公司的业务扩张，我百分之百支持。”
“我们人力资源部就是干这个的，在人力资源上支持公司的战略决策。”
“接下来，我要说说困难。”
“困难主要有两点：”
“第一，咱们公司所在的龙鹤市，人口总数并不多。”
“上次招收1000名年青女性，基本上把龙鹤市的无业女青年一网打尽了。”
“这次要直接扩张3000名年青女性，靠龙鹤市是肯定满足不了的。”
“必须到周边的几个小城市去招人。”
“这样就带来一个问题，如果公司不安排住宿，那就必须解决交通问题。”
“这方面，公司是怎么考虑的”
王畅知道，这个问题需要他来拍板，“和现在一样，公司提供解决集体宿舍，不想住集体宿舍的安排大巴集体接送。”
许馨点点头，“那就只剩下一个问题了，招聘工作量。”
“上次1000人招聘我们用了两周时间。”
“这次直接招聘3000人，工作量翻了不止三倍。”
“刚才董事长说那种很畅销的虚拟道具，一周后就出产。”
“我想问，是不是一周就要完成3000人招聘”
“这个目标是无法达成的。”
王畅见大家把目光看向自己，便道：“没有这个要求，3000人逐步补齐，一个月内全部到位。有困难吗”
齐凯这时道：“一个月必须达成！”
许馨没有反对，“那我们再拼一把。”
王畅道：“业务员扩张，公司其他部门的人力也要跟上，一起都办了。”
齐凯：“那还剩下一个问题，资金。”
“方总监，你谈谈。”
财务总监方娜打开面前的平板电脑，清了清嗓子，道：“好的。”
“我先报告一下公司目前的财务状况。”
“去年12月31日，公司账户上的流动资金是3500万星元。”
“公司一个月的人员工资支出约1500万星元。”
“电费、水费、网络费用等，这些维持公司正常运转的费用，差不多是600万星元一个月。”
“所以，以现在的公司规模，一个月的支出需要2200万星元。”
“这个财务状况，原本是不太健康的。”
“不过，昨天公司游戏业务部收入565万，董事长刚才说今天又有600万收入。”
“按照这个预期，那我们公司的财务状况就一下子变得很健康了。”
“以每天600万星元收入计算，一个月有1.8亿收入，而且这1.8亿全部是宝贵的现金收入。”
“所以，我认为在公司规模扩张到4000名业务员，财务上完全没问题。”
“4000名业务员规模，一个月公司的支出不会超过8500万。”
齐凯道：“看来所有的困难都可以克服。董事长，我们是不是可以形成决议了”
王畅双手扶着桌面，“好，那这件事就这么愉快地决定了。”
“接下来，又要辛苦各位了。”
“还有一件事，要和各位通报一下。”
“我爷爷和我说好了，如果曙光女神公司扩张，我的家族要投资。”
“所以，公司会进行股份制改制。”
“从我个人的独资有限公司，转为股份有限公司。”
“我是这么想的，各位都是公司的元老，正好趁这个股份改制机会，我们把管理层的期权激励方案定下来。”
“这个事，各位有什么想法，向齐总报告，统一汇总给我。”
“等一会，我去爷爷那里落实这个事，下午回来。”
“你们先把招聘的计划做出来，回头我们再讨论。”
“那就散会吧，齐总请留一下，等会一起和我去见我爷爷。”
