42.chapter 42 (第1/2页)
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V章购买比例不足60%的读者, 请于24小时后刷新查看替换内容那天纪星早起出门时，栗俪正巧也出家门。两人在狭窄的过道里碰上,
纪星：“你怎么起这么早？”
栗俪：“你怎么起这么晚？”
异口同声之时, 邵一辰从屋里走出来, 手自然在纪星腰上扶了一把。
栗俪点头：“你俩住一起了，忘了。”
三人往楼下走，栗俪对邵一辰说：“能别一天到晚霸着你女朋友么, 闺蜜聚会她都没空参加。”
纪星回头瞪了栗俪一眼，栗俪不明所以。邵一辰淡笑：“霸占她的不是我，是工作。”
栗俪于是转问纪星：“你公司怎么样了？”
“正招人呢。”纪星道，“你朋友圈帮忙宣传下招聘信息。”
“行。”
三人在楼下分开。栗俪去公司, 邵一辰带纪星去吃早餐，完了顺道送她去星辰。走到半路，纪星朝车窗外望, 意外在辅路上看见栗俪的车。一个男人站在她车边，透过落下的车窗摸了摸栗俪的脖子，然后穿上外套，上了前头一辆路虎。
那男人看着眼熟，是上次栗俪介绍给纪星的吴姓投资人。
纪星不知那是栗俪的露水情缘还是潜在男友，发了条消息过去：“你在哪儿呢？”
那头很快回复：“公司。干嘛？”
她便不问了, 说：“没事, 提醒你发朋友圈, 招聘信息。”
“知了。”
星辰虽然运行了一个多月, 但因之前没拉到投资, 前途未卜，公司内部除了最开始四五个搞技术的，一个人也没招，全靠纪星和苏之舟这边修修那边补补。如今业务开展，急需招聘各行人才。
但由于自身实力限制，星辰目前吸引来的应聘者只有应届毕业生或毕业不到一年的新人。好在大部分是她的师弟师妹，专业实力和个人素质她信得过，但相应地对薪资要求高，且没有工作经验，难当管理或决策大任。
不过面试下来，纪星发现几个新人干劲满满，怀揣梦想，有自己独特的见解和展望。在她看来，能有主动性和创造性已是难得的品质。
一星期内，她招了三个材料、机械、计算机方面的员工和两个办公室助理，暂时缓解了人手不足的燃眉之急。
全员集合的那天，星辰科技召开了一次正式会议。
纪星想着韩廷是投资人，提前通知了他。她以为他那么忙，应该没兴趣参加。不想他回复说会来。
开会那天，他准时到场了。
之前经费紧张，星辰租用的办公区很小，连会议室都没有。员工们的办公桌旁边留块区域摆一方长桌，放一块白板就当会议区了。再拿半透明的玻璃门划两个隔间，充当纪星和苏之舟的办公室。
纪星把韩廷从电梯间引过来，经过好几家小公司来到星辰。进门时她特意观察了下韩廷的表情，他对这块小地方并没表现出丝毫的异样。
他说不需要跟员工介绍他，她也就没介绍。
很快会议开始。
虽说是正式会议，但气氛非常和谐活泼。年轻的创业公司内完全没有等级观念，老板、骨干成员、新人全都打成一片。
年轻人聚在一起七嘴八舌地讨论着对公司主营业务的想法和创意，各种点子层出不穷。
韩廷坐在角落里，没有参与发言，偶尔观察一下年轻人脸上的神情和光芒，貌似对他们兴奋的表情有一丝兴趣。
他的确是个很好的聆听者，一个小时下来，没有半分走神或开小差。
纪星发言讲话时，他也习惯性地盯着她的眼睛看，异常专注的样子。
他发现她在他面前，时而据理力争时而紧张发怵，偶尔闪过的信心也都未免缺乏底气；可在这群同龄人中，她自信飞扬，眼睛闪闪发光将整张脸点亮，热烈而理想：
“同期的竞争者不少，但这一行说到底拼的是细节，我们要做的是设计出更好的工艺程序，做出更精细复杂，更适应市场的产品。”
“刚才大家对市场前景的预测分析非常有特色。希望我们大家能时刻保持敏感度，专业度和敬业度。”
“我相信，我们的产品会改变未来的医疗市场！”
“大家年龄相仿，希望在工作中能像朋友一样沟通交流，同甘共苦，一起为星辰的明天努力。”
白板上写满了对未来的规划和展望，纸杯中速溶咖啡冒着热气，年轻人脸上精神奕奕，神采飞扬。
韩廷风波不动。
他是个过来人，对这些所谓的理想和壮志并不动容。他一贯只看实际。毕竟，做梦者十之八.九，实现者寥寥无几。
不过，年轻倒是好，能给所有的狂妄幼稚和天真冲动遮羞。
会后，众人散开展开工作。
纪星带韩廷去自己办公室坐坐。说是办公室，其实就是个小隔间。里头还堆着一些尚未清理的纸盒。
纪星一脚将纸盒踹走，搓搓手，说：“地方有点儿小，别介意。”
韩廷长腿绕过纸盒，也不坐，走到窗边站定。他双手插在西裤兜里，俯瞰着楼下车水马龙。
纪星刚开完会，满腔豪情，可见他会议过程中很平静，会后更加平静，难免有些不安，问：“韩先生，你对刚才的会议有什么指点？”
韩廷说：“没有。”
纪星追问：“我看你对这种氛围不是很感兴趣？”
“的确。”
“……为什么？”
“见得太多。”
她没太明白：“什么意思？”
韩廷身子没动，只回了下头，说：“构造梦想，贩卖梦想，用梦想和情怀画饼，吸引员工卖力。这套我见得太多。”
纪星瞠目。
有一瞬，她想起她在会上说的话：我们在创新，在改变，在筑梦。
