第102章 工作和收入的调整，赵建设升职 (第1/2页)
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一年一度的工程师考核，对大部分普通人来说，都是他们改变人生命运的一次 重大机遇。
通过了，就能飞上枝头变凤凰，过上让其他人羡慕的优越生活，没通过，那就 只能等待明年再来了。
可是随着年龄的增长，家庭和生活等方面的羁绊，很多人都会因为坚持不下 去，而选择先工作，可一旦进入工作岗位的话，他们就会发现，以后再想考的话， 那简直就是难上加难。
基于这种待遇上的巨大落差，所以考核前的焦虑和紧张肯定是在所难免的。
不过这些情绪都和王建军没什么关系。
虽然他今天也要去参加工程师考核，不过在经过系统的知识灌输后，胸有成竹 这个词就是为他量身定做的。
说句有些凡尔赛的话，这个考核对他来说，其实就是走个过场，只是为了获得 国家的承认罢了。
所以一大早起来，他还是和以前一样，该练拳练拳，该学习学习，并没有因为 这次考核，而打乱自己正常的学习计划。
本来于莉还有些替他紧张的，可看到他这么淡定从容，不知不觉也就跟着静下 心来，为他去准备爱心早餐了。。
吃过早饭后，王建军就骑着车悠悠哉的赶往考场了。
至于上班，不好意思，杨厂长昨天亲自批的假，今天他不光不用去上班，而且 还不会被扣工资。
没过多久，王建军就赶到这次考核的地点了，水木大学的会议中心。
上交准考证，验明身份后，就在外面耐心的等待考核开始了。
八点四十五分，大家就跟随工作人员进入考场了，做完最后的准备“五七七”工 作，然后九点钟，三位监考官就宣布考核正式开始。
看着手上的试卷，王建军在填写好自己的个人信息后，就开始认真的答卷了。
…
同一时间，轧钢厂的会议室里， 一场和王建军有关的会议也正在召开。
“同志们，现在这个时间，我们厂自己培养的人才，王建军同志，应该已经开始 工程师的考核了。”
主持会议的就是杨厂长，与会人员有副厂长李怀德，人事科和财务科的几位领 导，还有一车间的主任郭大撇子。
“前几天，我和王建军同志谈过话，他亲口答应我，就是考核通过，成为国家承 认的九级工程师了，他也会继续留在厂里，为咱们轧钢厂发光发热。 ”
“所以咱们今天这个小会，主要目的就是讨论一下，王建军同志成为工程师以后 的工作调动和待遇问题，我先把我的建议说一下，大家都听一听。”
“首先就是工作调动问题，考核通过后，王建军同志就会从一车间里脱离出来， 到自己单独的办公室上班，以后主要从事设计和研发方面的工作。”
“不过这个月剩下的时间，他每天还是会去一下一车间的，用他自己的话说，那 就是站好最后一班岗，给他那个技术副主任和师父的身份做一个总结。”
“另外就是，大家都知道，王建军同志的兴趣比较广泛，除了本职工作外，在厨 艺和医术方面，都有着远超常人的造诣。”
“他已经答应我了，以后会继续在这两个岗位上为咱们厂做贡献。”
“大家还有没有什么要补充的?现在就可以畅所欲言了，就由李副厂长开始
吧 。 ”
一口气把自己的想法全部说了出来，然后杨厂长就开始询问其他人的意见了。
“关于王建军同志的工作调动问题，我没什么意见，但是有个建议，虽然说为厂 里做贡献是我们应尽的义务，但像王建军同志这样的，能为厂里带来重大贡献的， 我觉得在待遇方面应该给的更多一点，也给其他人树立一个榜样。”
自从在王建军那里治疗后，虽然还没有真正实验过，但每天早晨起床后身体的 变化，李怀德可是能感受到的，所以只要能帮到王建军，他肯定会义不容辞的。
“嗯，李副厂长这个建议确实很中肯，财务部门的同志确实应该考虑一下，其他 人呢，郭主任你说说吧，毕竟王建军原来就是你手下的兵。”
不管李怀德是因为什么,同意他对王建军的安排，只要结果和他一致那就行 了，至于给王建军涨工资的提议，他也就顺势同意了，然后就接着询问其他人了。
“我服从杨厂长的决定，不过王建军同志走后，他身上的小组长职位和技术副主 任职位该找谁来接替?这是个问题。”
自从上次每个车间设立技术副主任的建议被驳回后，郭大撇子已经对升职不抱 太大希望了，他现在就想安稳当他的车间主任，其他的事，还是让这帮领导们决定 吧 。
“大家对这个问题怎么看?有想法的都大胆的说说，不要有什么心里负担。”
上次杨厂长就觉得有些对不住郭大撇子，所以这次他干脆就把这个问题抛给别 别人来问答，问话的同时，眼睛就瞥了人事科主任一眼。
“郭主任，关于你这两个问题，我觉得咱们可以这样安排，小组长这个职位，就 让王建军同志推荐好了，至于技术副主任这个职位，我看以后干脆就取消了吧。”
“毕竟王建军同志属于个例，像他那样技术全面的，全厂都找不来第二个来，所 以与其强行设立这个岗位，浪费国家的财产，还不如取消了一了百了，您说呢?”
不愧是人事科的老大，揣摩人心的能力绝对是杠杠的，杨厂长仅仅一个眼神， 他就知道怎么回答了。
“行吧，我没意见，既然领导们都觉得应该取消，那就取消好了，至于王建军会 推荐谁当小组长，我会自己和他沟通的，有结果了再上报人事部。”
“好，这个事情解决了，其他人还有没有意见，如果没有的话，我们就进行下一 个议题了。”
“没有问题，我同意。”
“我同意。”
“我附议!”
“好，全票通过，那接下来就讨论一下王建军同志的待遇问题吧，财务科的同 志，这事儿你们来说一下。”
自己抛出的问题能被全票通过，这在以前杨厂长都不敢想象，高兴的同时，也 宣布进入下一个议题。
“好，九级工程师的基本待遇是每个月一百一十五块钱，这是国家规定的，全国 都一样，谁也没办法改变。”
“然后就是补助了，王建军同志本身是接替他父亲的岗位，所以每个月有两块钱 的补助，再加上做招待餐补助十块钱，兼职厂医补助十五块钱。”
“综上所述，如果不做调整的话，等他通过工程师考核，每个月可以拿到手的工 资是一百四十二块钱。”
“不过刚才两位厂长都说了，要适当的提高王建军同志的补助，经过我们的讨 论，每个月再给他增加十块钱的补助，算到他的厂医补助里面。”
“毕竟外面正规医院的医生，工资收入都是很高的，所以这也算合情合理了，不 知道两位厂长觉得怎么样?”
工资调整的问题，刚才李怀德提到的时候，财务部门的人就已经开始讨论了， 所以等杨厂长问他们的时候，直接就把讨论好的答案说了出来。
“我觉得可以，李副厂长你呢?”
“我也没有问题。”
“那好，既然都没有问题，那就按照这个标准执行吧，散会。”
